Vacature HR Manager

Durf jij de uitdaging aan te gaan om binnen een snel groeiende organisatie HR-beleid vorm te geven op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau? Dan ben jij die professionele ondernemer die wij zoeken! Jouw doel? Het professionaliseren en optimaliseren van het HR-beleid voor zowel de medewerkers in de interne organisatie als de gedetacheerden en uitzendkrachten.

Wat ga je doen? 
Als HR Manager ben je bezig met beleidsvorming, het ontwikkelen en up-to-date houden van organisatie breed HR-beleid en adviseren van het management en collega’s hierover. Je werkt nauw samen met het team bestaande uit een aantal HR office managers, een financial controller en een CFO. Dit doe je vol passie, met oog voor detail en met aandacht voor de gehele organisatie. Je pakt diverse HR-projecten geheel zelfstandig op, van ontwikkeling tot en met implementatie. Je denkt proactief mee over de verdere professionalisering van de organisatie en HR. Je draagt zorg voor het gehele HR-pakket zoals: mobiliteit, vergroten van duurzame inzetbaarheid van medewerkers, functiewaarderingen, performance management, ziekteverzuim en houd je je bezig met de verbetering van onze interne processen. Wij staan bijvoorbeeld aan de start van de implementatie van een nieuw backoffice-systeem en jij kunt hier een rol in spelen.

Wat bieden wij jou? 
Naast een afwisselende functie in een snelgroeiende, informele organisatie bieden wij jou: 

  • Salaris tussen de € 3500 en € 4500 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
  • Bonusregeling
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een contract van 40 uur per week
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling
  • Enthousiaste collega’s en een hecht team
  • Een laptop en mobiele telefoon om mee te werken
  • Diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van jouw ambities

Wat vragen wij van jou

  • Hbo of wo werk- en denkniveau
  • Je hebt een aantal jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
  • Je hebt ervaring met opzetten van HR processen in snel groeiende organisaties
  • Je bent goed bekend met de wet- en regelgeving binnen HR
  • Je hebt ervaring in de uitzendbranche en met HR-flex gerelateerde onderwerpen zoals de inlenersbeloning en de ABU-Cao
  • Een professionele, kritische houding en durf om initiatief te nemen
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Wie zijn wij?
Working Talent is een jong en energiek bedrijf dat zich onderscheidt door het ontwikkelen en faciliteren van traineeships voor hoogopgeleide en ambitieuze talenten.

Working Talent is specialist in het vinden, binden en opleiden van de ‘nieuwe IT’er’. Wij leiden high potentials op middels een IT-bootcamp en geven ‘de trainees’ future proof IT-tools mee, zodat zij binnen enkele maanden kunnen meedraaien in de IT-teams van onze opdrachtgevers. Daarnaast bieden wij hoogopgeleide, intrinsiek gemotiveerde studenten met een IT- of bètastudie een bijbaan als Software Developer of Data Analist. Tot slot heeft Working Talent verschillende Tech Units. Deze units geven invulling aan projecten bij top 100 bedrijven in Nederland en bieden ondersteuning aan de trainees.

Alles draait bij Working Talent om de 3 kernwaarden: Plezier – Innovatie – Kwaliteit. 

Solliciteren 
Herken jij jezelf in de bovenstaande tekst en wil je graag ons team komen versterken? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Mocht je eerst nog wat vragen hebben kun je gerust contact opnemen met Job van der Zwet (CFO), via 06-48931803 of j.vanderzwet@workingtalent.nl

 

Sollicitatieformulier

Let op: cv in PDF aanleveren en niet groter dan 5 MB
Velden met een * zijn verplicht