Wat is het verschil tussen IT en ICT?

IT, oftewel informatietechnologie, verwijst naar het gebruik, de ontwikkeling, het beheer en het onderhoud van computersystemen, software en netwerken. Het omvat alle technologieën en processen die worden gebruikt om informatie te creëren, op te slaan, te verzenden en te beheren.

Denk hierbij aan het installeren van hardware, het configureren van netwerken, het ontwikkelen van softwareapplicaties en het beveiligen van gegevens. IT-specialisten spelen een cruciale rol in het waarborgen van de betrouwbaarheid en veiligheid van technologische systemen binnen organisaties.

ICT, oftewel Informatie- en Communicatietechnologie, is een bredere term die verwijst naar het gebruik van technologieën voor het verzamelen, verwerken, opslaan en verzenden van informatie. Het omvat niet alleen computers en netwerken, maar ook telecommunicatie, mobiele apparaten en andere communicatiemiddelen.

ICT richt zich zowel op technologie als op de interactie tussen mensen en technologie. Het speelt een cruciale rol bij het mogelijk maken van effectieve communicatie en het versnellen van informatie-uitwisseling.

Hoewel IT en ICT vaak door elkaar worden gebruikt, is er een subtiel verschil tussen de twee. IT richt zich voornamelijk op de technologie zelf, zoals computersystemen en softwareontwikkeling, terwijl ICT een bredere scope heeft en zich richt op het gebruik van technologie voor communicatie en informatie-uitwisseling. Kort gezegd is IT een onderdeel van ICT, waarbij ICT een overkoepelende term is die ook communicatie omvat.

Voorbeeld: het verschil tussen IT en ICT

Stel je voor dat een bedrijf een nieuw klantrelatiebeheersysteem (CRM) wil implementeren. Het IT-team zou verantwoordelijk zijn voor het selecteren en implementeren van de juiste hardware en software, het configureren van de servers en het beheren van de database. Ze zorgen ervoor dat het systeem technisch goed functioneert en voldoet aan de behoeften van het bedrijf.

Aan de andere kant zou het ICT-aspect zich richten op het gebruik van het CRM-systeem voor communicatie en informatie-uitwisseling. Medewerkers zouden het systeem gebruiken om klantgegevens bij te houden, interacties vast te leggen en communicatie met klanten te vergemakkelijken. Dit omvat het verzenden van e-mails, het plannen van vergaderingen en het delen van informatie tussen verschillende afdelingen. ICT zorgt ervoor dat de technologie naadloos wordt geïntegreerd in de dagelijkse communicatieprocessen van het bedrijf.

IT- of ICT-beheer omvat het plannen, implementeren, onderhouden en ondersteunen van de technologische infrastructuur binnen een organisatie. Het bestaat uit drie belangrijke aspecten: functioneel beheer, applicatiebeheer en technisch beheer.

Functioneel beheer
Functioneel beheer richt zich op de manier waarop gebruikers de technologie binnen de organisatie gebruiken. Het omvat het ondersteunen van gebruikers, het optimaliseren van werkprocessen en het zorgen dat de technologie voldoet aan de behoeften van de organisatie. Dit aspect van beheer houdt zich bezig met het verbeteren van de gebruikservaring en het maximaliseren van de efficiëntie.

Applicatiebeheer
Applicatiebeheer draait om het onderhouden en optimaliseren van de softwaretoepassingen die binnen de organisatie worden gebruikt. Dit omvat het installeren van updates, het oplossen van bugs, en het zorgen voor compatibiliteit met andere systemen. Applicatiebeheerders zorgen ervoor dat de software soepel draait en voldoet aan de functionele vereisten van de gebruikers.

Technisch beheer
Technisch beheer richt zich op de onderliggende infrastructuur van de IT-systemen. Dit omvat het beheren van servers, netwerken, hardware en databases. Technische beheerders zorgen voor de veiligheid, stabiliteit en prestaties van de technologische infrastructuur, zodat de systemen betrouwbaar en efficiënt functioneren.

Meer weten?
In een ander artikel vertellen we je meer over wat ICT-beheer precies inhoudt en hoe een IT-infrastructuur eruitziet.

Wil jij jouw carrière in de IT een vliegende start geven? Bij Working Talent bieden we een 12 maanden durend IT-traineeship waarmee je jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen en waardevolle ervaring kunt opdoen bij inspirerende organisaties. Met ons traineeship krijg je de mogelijkheid om alle ins en outs van het vakgebied te leren en jouw kennis direct in de praktijk toe te passen. Een interessante manier om te leren én geld te verdienen!

Ons traineeship begint met een intensieve IT-bootcamp van acht weken, waarin je een stevige basis legt:

• In de eerste drie weken duik je diep in de belangrijke IT-fundamenten, zoals Agile & Scrum, networking, architectuur, security, modelleren, coderen, databases en cloud. Deze fundamentele kennis vormt de basis voor jouw verdere ontwikkeling in het traineeship.

• De vijf weken die daarop volgen, geven je de mogelijkheid om je te specialiseren in het vakgebied dat het beste bij jou past. Denk hierbij aan data, security, development, business & IT of business intelligence. Je krijgt de kans om je te verdiepen in het domein dat jouw interesse wekt en waarin je jouw passie wilt ontwikkelen.

Na het voltooien van het bootcamp ga je aan de slag bij één van onze gewaardeerde opdrachtgevers. Gedurende deze periode werk je aan uitdagende projecten en doe je praktijkervaring op. Het uiteindelijke doel is dat je na 16 maanden in vaste dienst treedt bij de organisatie waar je op dat moment aan het werk bent.