Ben jij een startende developer met een passie voor Java en wil je werken aan software die écht impact maakt? Dan is dit jouw kans om je carrière te starten! Voor één van onze opdrachtgevers in Utrecht zoeken wij een Junior Java Software Engineer!

Wat ga je doen

Wat ga je doen als Junior Java Software Engineer? Als Junior Software Engineer werk je in een agile scrumteam aan het ontwikkelen en verbeteren van complexe softwareoplossingen.

Je:

Bouwt nieuwe functionaliteiten en optimaliseert bestaande systemen
Schrijft kwalitatieve, schaalbare en onderhoudbare code
Werkt nauw samen met developers, testers en designers
Lost complexe technische vraagstukken op
Draagt bij aan performance, usability en testbaarheid van software

Waar ga je aan de slag?

Je komt terecht in een team dat werkt aan de financiële kern van een softwareplatform binnen de verzekeringswereld. Hier draait alles om complexe businesslogica, betalingen en integraties. Samen zorg je ervoor dat alle financiële processen betrouwbaar, schaalbaar en transparant zijn.

Wat bieden wij jou?

Direct een contract voor onbepaalde tijd.
Minimaal startsalaris van € 3200 excl. vakantiegeld
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding en een pensioenopbouw
Na ongeveer 16 maanden fulltime werken is het de intentie dat je in dienst treedt bij onze opdrachtgever en ontvang je nóg een goede upgrade in salaris.

Wat vragen wij van jou?

Must haves:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. Informatica)
Ervaring met Java en bijbehorende tools (zoals Git, IntelliJ, Gradle)
Basiskennis van SQL en databases
Interesse in agile werken
Oog voor kwaliteit, performance en onderhoudbaarheid
Sterk analytisch vermogen en teamspirit

Nice to have:

Ervaring of interesse in CI/CD en tools zoals Docker

Solliciteren

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!

Working Talent scoort 4.0/5 op Glassdoor

Zo snel mogelijk duidelijkheid

Software Development sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie

Na jouw sollicitatie ontvang je via WhatsApp van Selection Lab meer informatie en een paar korte vragen.

Stap 2

Kennismaking

We plannen een telefonisch of persoonlijk gesprek om jouw cv, ambities en mogelijkheden samen te bespreken.

Stap 3

Online assessment

Het assessment bestaat uit een capaciteitentest, persoonlijkheids- en drijfverentest. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw talenten. Duur: ongeveer 50 minuten.

Stap 4

Tweede gesprek

Tijdens dit gesprek gaan wij dieper in op de opdrachtgever, de rol, bespreken de mogelijkheden en verdere stappen.

Stap 5

Match

We onderzoeken directe kansen. Is er nu geen passende rol, dan plaatsen we je in onze talentpool voor toekomstige matches.

Stap 6

Kennismaking met opdrachtgever

Jij ontmoet de opdrachtgever om te ontdekken of het klikt. Dit is jouw moment om jezelf te presenteren en de opdrachtgever beter te leren kennen.

Stap 7

Welkom aan boord!

Is er een klik, dan start jouw reis. Je begint direct bij de opdrachtgever en combineert werken met leren via de WT Academy.

Ben jij enthousiast geworden?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!

Vul hieronder jouw gegevens in