Heb je een passie voor sales en klantrelaties? Dan is een stage als Junior Accountmanager bij Working Talent de perfecte start voor jou! Als stagiair in deze rol duik je in de wereld van klantmanagement en sales, en leer je de kneepjes van het vak van ervaren professionals. Deze stage biedt je de kans om essentiële vaardigheden in sales en accountmanagement op te doen.

Op deze pagina ontdek je meer over welke taken en verantwoordelijkheden bij een Junior Accountmanager stage horen, en wat voor soort vergoeding je kunt verwachten.

Over accountmanagement

Wat is Accountmanagement?

Accountmanagement in de recruitmentbranche waarin Working Talent actief is, verwijst naar het proces van het beheren en ontwikkelen van relaties met klanten (bedrijven of organisaties) die personeel nodig hebben. In deze context zijn accountmanagers verantwoordelijk voor het begrijpen van de personeelsbehoeften van hun klanten en het waarborgen dat deze behoeften efficiënt en effectief worden vervuld door geschikte kandidaten te vinden en te plaatsen.

De rol van een accountmanager in recruitment omvat verschillende aspecten:

Relatiebeheer: accountmanagers bouwen en onderhouden langdurige relaties met klanten. Dit houdt in dat ze regelmatig contact onderhouden, de behoeften van de klant begrijpen en proactief oplossingen bieden voor hun personeelsuitdagingen.
Behoeftenanalyse: ze analyseren en begrijpen de specifieke behoeften van de klant op het gebied van personeel, inclusief de vereiste vaardigheden, ervaring en bedrijfscultuur van potentiële kandidaten.
Kandidatenwerving: hoewel de daadwerkelijke werving vaak door recruiters wordt gedaan, werken accountmanagers nauw samen met het recruitmentteam om ervoor te zorgen dat de juiste kandidaten worden aangetrokken en voorgesteld aan de klant.
Sales en Business Development: accountmanagers in de recruitmentbranche zijn vaak ook betrokken bij salesactiviteiten. Ze zoeken naar nieuwe zakelijke kansen, onderhandelen over contracten en sluiten deals met zowel bestaande als nieuwe klanten.
Klantadvies en -ondersteuning: ze fungeren als adviseur voor klanten, bieden inzicht en advies over de arbeidsmarkt, en ondersteunen klanten bij het optimaliseren van hun personeelsstrategieën.
After-Sales service: na de plaatsing van een kandidaat, blijven accountmanagers betrokken om de klanttevredenheid te waarborgen en eventuele verdere behoeften te identificeren.

In essentie draait accountmanagement in de recruitmentbranche om het creëren van een win-win situatie: het helpen van bedrijven bij het vinden van het juiste talent, terwijl tegelijkertijd goede relaties worden onderhouden en ontwikkeld voor toekomstige zakelijke kansen.

Over de functie

Wat houdt een Junior Accountmanager stage in?

Als Junior Accountmanager stagiair bij Working Talent word je onderdeel van ons sales team. Je leert hoe je succesvol relaties opbouwt en onderhoudt met klanten en hoe je effectieve salesstrategieën implementeert.

Kerntaken en leerervaringen
Tijdens je stage zul jij je bezighouden met:

Klantrelaties onderhouden: leren hoe je bestaande klantrelaties beheert en versterkt.
Salesprocessen: ondersteunen bij het gehele verkoopproces, van leadgeneratie tot aftersales.
Marktonderzoek: assisteren bij het verzamelen en analyseren van marktgegevens om nieuwe kansen te identificeren.
Presentatie en communicatie: ontwikkelen van presentatievaardigheden en effectieve communicatie met klanten.

Jouw ontwikkeling

Vaardigheden van een Junior Accountmanager stagiair

Tijdens je stage bij Working Talent ontwikkel je belangrijke vaardigheden zoals:

Verkoop- en onderhandelingstechnieken: leren hoe je effectief producten of diensten verkoopt en onderhandelt.
Relatiebeheer: opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties.
Commercieel inzicht: begrip van de markt en hoe je kunt inspelen op klantbehoeften.
Analytisch vermogen: gebruik van data en marktinzichten voor het verbeteren van salesstrategieën.

Compensatie en voordelen

Wat bieden wij?

Tijdens je stage als Junior Accountmanager bij Working Talent kun je rekenen op:

Een competitieve stagevergoeding en reiskostenvergoeding.
Flexibele werkuren, met mogelijkheid tot een deel thuiswerken.
Professionele begeleiding en training van ervaren sales professionals.
Een kans om te werken in een dynamische, salesgerichte omgeving.
Regelmatig leuke teambuildingactiviteiten.

Werken bij Working Talent

Junior Accountmanager worden

Deze stage is een uitgelezen kans om praktische ervaring op te doen in de wereld van sales en accountmanagement. Je wordt onderdeel van een dynamisch team en krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en te netwerken binnen de industrie.

Klaar om je carrière in sales te starten en waardevolle praktijkervaring op te doen? Meld je dan nu aan voor onze Junior Accountmanager stage en zet de eerste stap in je professionele ontwikkelingv

Het team van Working talent

Sluit jij je bij ons aan?

Bekijk ons hele team

Plezier, innovatie en kwaliteit

Werken bij Working Talent

De kernwaarden van onze organisatie zijn plezier, innovatie en kwaliteit. Dit uit zich in traineeships op maat, waarbij IT-talenten zich optimaal kunnen ontwikkelen binnen een organisatie die bij ze past. Zo voegen we waarde toe aan de markt, organisaties en individuen. Lees hieronder meer over onze historie, werkwijze en ambities.

Corine Keijzer Trainee | Dev Engineer - ING

"Als je nieuw bent in de IT kan je je soms overweldigd voelen door de talloze mogelijkheden. Working Talent heeft mij de ruimte gegeven om te ontdekken wat bij mij past en dankzij de persoonlijke aandacht en gesprekken heb ik kunnen vinden wat ik leuk vind. Zo heb ik me kunnen ontwikkelen als Software Developer en ben ik aan de slag gegaan op een mooie opdracht bij ING."

Frank Bakker Partner | IT Manager - MyParcel

“De samenwerking die wij met Working Talent hebben bevalt ons goed. We hebben meerdere trainees laten instromen die snel geland waren in de verschillende teams en goed bij onze cultuur passen. Ze denken met je mee, zijn flexibel en schakelen snel. Geen poespas en dat is precies wat bij MyParcel past.”