Vacature Businessline Manager Engineering

De rol van de Businessline Manager Engineering is een nieuwe rol binnen Working Talent. Je bent vanaf dag één de denker, doener en bouwer en bent verantwoordelijk voor de start en succes van de Businessline Engineering.

Waarom de Businessline Engineering?
De vraag naar technisch opgeleid talent is groot. Waar sommige organisaties eindeloos op zoek blijven naar schaarse senioren, zijn er veel bedrijven die inmiddels inzien dat innoveren en opschalen heel goed samengaan met de instroom van talentvolle trainees. In de praktijk is namelijk gebleken dat, door de frisse blik en nieuwe kennis die zij meebrengen, goed opgeleide talenten in staat zijn toegevoegde waarde te leveren binnen organisaties.

De succesformule binnen onze Businesslines IT en Risk & Compliance, willen wij nu graag inzetten in een Businessline Engineering.

Wat ga je doen?
Samen met onze afdeling Talent Development ontwikkel jij Engineering traineeships. Deze traineeships zijn gefocust op het ontwikkelen van technisch talent, waardoor de trainees nog beter aansluiting vinden in de Engineering teams bij opdrachtgevers van Working Talent.

Naast het in de markt zetten van traineeships bouw je aan een pool van ervaren specialisten, die je inzet op projectbasis. Working Talent bedient diverse top 100 opdrachtgevers waardoor je direct een vliegende start kan maken. Door het uitvoeren van New Business Development en het opzetten van Engineering traineeships, verbind jij vraag en aanbod in de Engineering markt.

Natuurlijk doe je dit niet alleen en zorg je ervoor dat je snel collega’s om je heen verzamelt en een sterk team neerzet. Ook staat de afdeling Backoffice voor je klaar om je te ondersteunen en spar je veelvuldig met onze andere Businesslines en de directie. Hierdoor raak je snel bekend met ons WT-DNA en zet je de fundamenten neer voor het gezamenlijke succes.

In de rol van Businessline Manager Engineering heb je veel vrijheden en verantwoordelijkheden en rapporteer je rechtstreeks aan de directie.

Wat bieden wij jou? 
Naast een afwisselende functie in een snelgroeiende organisatie bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 4000 en € 6000 per maand op basis van 40 uur per week
  • Een jaarlijks bonusplan
  • Een leaseauto, mobiliteitsvergoeding of NS Businesscard
  • Een laptop en mobiele telefoon
  • Een hecht team van collega’s die voelbaar samenwerken naar een gezamenlijk doel
  • Leuke, energieke en informele werksfeer met borrels en uitjes (WT Wintersport 2022!)
  • Diverse opleidingsmogelijkheden

Wat vragen wij van jou?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 4 jaar ervaring in de detachering
  • Engineering kennis
  • Een sterk netwerk
  • Je bent ambitieus en wil graag resultaten neerzetten
  • Je bent een betrokken sparringpartner voor MT/Directie

Wie zijn wij? 
Working Talent is specialist in het vinden, opleiden en binden van high potentials in de branche van IT, Risk & Compliance, (en met jou aan boord) Engineering. Wij leiden onze trainees op door middel van een intensief IT bootcamp en geven hen future proof tools mee, zodat zij binnen enkele maanden waarde kunnen toevoegen in de teams van onze opdrachtgevers. 

Daarnaast heeft Working Talent verschillende Tech Units. Deze Units geven invulling aan projecten bij top 100 bedrijven in Nederland en bieden ondersteuning aan de trainees. 

Met ruim 200 collega’s en 80 opdrachtgevers draait bij Working Talent alles om de 3 kernwaarden: Plezier – Innovatie – Kwaliteit. 

Solliciteren
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan via onderstaand formulier.
Mocht je meer willen weten, dan kan je per e-mail contact opnemen met Mark Hink via solliciteren@workingtalent.nl of 085-0608506.

 

Sollicitatieformulier

Let op: cv in PDF aanleveren en niet groter dan 5 MB
Velden met een * zijn verplicht